Fomentar diversidad y inclusión

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  2. Fomentar diversidad y inclusión

En Dr. Schär, diversidad y inclusión son motores clave. Esto se debe a que desde hace 100 años nuestro objetivo ha sido reunir a todos en la misma mesa, independientemente de sus gustos y necesidades nutricionales.

Este principio inspirador nos guía en nuestra relación no sólo con los clientes sino también con todos los colaboradores que nos rodean. Pero los que hacen que nuestra actividad sea realmente sostenible para el futuro son, ante todo y en primer lugar, nuestros empleados. Por eso estamos comprometidos c en apoyar la diversidad y la inclusión como factor clave y como principio para la contratación, con el fin de fomentar el potencial y la innovación para atraer talento. Dr. Schär potencia las habilidades y competencias de cada persona promoviendo su empoderamiento. Queremos que nuestros empleados se sientan parte de nuestra comunidad y de nuestro proyecto de negocio, y para que esto sea posible planificamos numerosas iniciativas con el propósito también de ayudar al personal de Dr. Schär a abordar los retos que todos estamos experimentando en un mundo cambiante.

  • Creemos en la promoción del equilibrio entre el trabajo y la vida personal de acuerdo con las necesidades de nuestros colaboradores. Por eso permitimos el trabajo en horarios flexibles o desde el hogar. En nuestra sede central y en muchas de nuestras plantas ofrecen guarderías con atención de día. Organizamos y promovemos actividades físicas, como la práctica de deportes y yoga.

  • Para apoyar el desarrollo profesional y personal, la Academia interna Dr. Schär ofrece programas de capacitación personalizados en un excelente entorno de aprendizaje. Con estos y otros beneficios, nuestros empleados pueden ampliar sus habilidades y fortalecer competencias como el liderazgo y la inteligencia emocional. Además, recientemente hemos lanzado una nueva serie de cursos de formación sobre sensibilidad cultural y minoritaria para ayudar a nuestros empleados a abordar los cambios y considerar la diversidad como factor clave para el crecimiento.

  • Nuestro Programa de intercambio, desarrollado dentro de un marco temporal específico o no específico en cualquiera de nuestras plantas en el mundo, abre nuevas oportunidades y perspectivas.

  • La Nutrición constituye un aspecto fundamental para todo lo que hacemos, por eso es importante que todos en la empresa tengamos conocimiento al respecto. Organizamos iniciativas y eventos e invitamos a los especialistas a hacer presentaciones sobre temas relevantes y de interés para nosotros.